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在职场中，离职是一件很常见的事情。无论是因为个人发展的需要，还是因为公司的变化，很多人都会面临离开现有工作的情况。在这样的情况下，有些人会选择「抱着离职的心态去工作」，即在离开前的这段时间里，不再像以前那样努力工作，而是将精力放在寻找新机会上。但这种做法是否可行呢？

首先，我们需要明确一点：无论你何时离开现有工作，你都需要对自己负责。这意味着，在你离开之前，你需要尽可能地保证公司的利益不受到损失。如果你在这段时间内放弃了工作，那么你就不仅仅是对公司不负责，还是对自己不负责。

其次，「抱着离职的心态去工作」可能会给你留下不好的印象。如果你在离开前的这段时间里表现得不够专业，那么你的同事和上司可能会认为你缺乏职业道德和责任感。这样的印象可能会影响你在未来的职业生涯中的发展。

最后，如果你抱着离职的心态去工作，那么你可能会错失一些机会。即使你已经确定了新的工作机会，你也应该尽可能地利用现有工作中的机会来提高自己的技能和经验。这样可以为你未来的职业发展打下更加坚实的基础。

总之，「抱着离职的心态去工作」并不可取。无论何时何地，我们都应该尽可能地做好自己的工作，并对自己和公司负责。如果你已经确定了新的工作机会，那么你应该尽可能地利用现有工作中的机会来提高自己的技能和经验。这样可以为你未来的职业发展打下更加坚实的基础。

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